La Ville de Paris recrute des agents de police municipale (F/H)

Actualité

Mise à jour le 07/10/2025

Photo d'une campagne de recrutement d'agent de police municipale
Crédit photo : Sophie Robichon / Ville de Paris

Sommaire

Vous aimez relever des défis ? Vous souhaitez exercer un métier de terrain et être au service des autres ? La Ville de Paris recrute des agents de police municipale (F/H) par concours. Les inscriptions sont ouvertes dès le 6 octobre, jusqu'au 14 novembre 2025 pour le concours interne et jusqu'au 28 novembre 2025 pour l'externe.
À savoir
Un policier municipal sera présent tous les vendredis matins de 09h45 à 11h45 pendant la durée de l'inscription (du 6 octobre au 28 novembre) pour échanger avec vous sur la réalité du métier.

Rendez-vous à l'accueil du Bureau du recrutement
2 rue de Lobau 75004 PARIS
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11)
La police municipale parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24 h/24 et 7 j/7 au plus près des habitantes et des habitants. Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Vidéo Youtube

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Les missions

  • Sécuriser l’espace public
  • Lutter contre toutes formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, terrasses…)
  • Prévenir les conflits et apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers
  • Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…)
  • Être au cœur d’évènements majeurs (14 juillet, réveillon du 31 décembre).
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2236€ en début de carrière (hors indemnités, primes et reprise d’ancienneté).
Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 28 RTT.
Webconférence : mettez toutes les chances de votre côté !
Revivez notre webconférence pour tout savoir sur le métier d’agent de Police municipale à la Ville de Paris et avoir toutes les clés pour réussir !
Et pour consulter le support diffusé pendant la webconférence, cliquez ici.

Le profil et les conditions pour postuler

Conditions de recevabilité

  • Être âgé de 18 ans minimum ;
  • Être titulaire du brevet des collèges ou d’un CAP/BEP ou équivalent (concours externe) ou d’une ancienneté dans la fonction publique (concours internes) ;
  • Être de nationalité française et remplir les Conditions Générales d'accès à la Fonction Publique ;
  • Respect d'un code de déontologie spécifique et titularisation soumise à agrément (enquête de moralité) ;
  • Fonctions exercées en uniforme, armement de catégorie D et B (tonfa, bombe lacrymogène) ;
  • Sens de l'autorité, de l'assistance et du service public ;
  • Conditions d'aptitude physique.

Les modalités de recrutement

3 voies de concours

Concours externe

  • Être de nationalité française ;
  • Être titulaire du Brevet des collèges ou d'un CAP/BEP.

1er concours interne

  • les agents de surveillance de la voie publique (territoriaux et Ville de Paris) ;
  • les agents d’accueil et de surveillance de la voie publique (Ville de Paris).

2e concours interne

  • Être volontaire des armées au sein de la gendarmerie nationale ou policier adjoint de sécurité au sein de la police nationale.
Pour toute question ou si vous rencontrez des difficultés à vous inscrire :
L'équipe des agents d’accueil est à votre disposition et peut vous aider à vous inscrire sur nos outils numériques.

N’hésitez pas à faire appel à nos services !

Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés à l’adresse suivante :
Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
2 rue de Lobau 75004 PARIS
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11)

💬 Un policier municipal sera présent tous les vendredis matins de 09h30 à 11h30 pendant la durée de l'inscription (du 6 octobre au 28 novembre) pour échanger avec vous sur la réalité du métier. Venez le rencontrer pour mieux comprendre en quoi consiste son travail !

Les différentes étapes du recrutement

Vous avez la possibilité de télécharger la brochure du concours.

Un recrutement en 2 phases

  1. Étape 1 - : épreuves écrites d'admissibilité.

  2. Étape 2 :
    1 - Épreuve orale avec le jury - (cette épreuve permet au jury d’apprécier la personnalité du candidat (F/H), sa motivation ainsi que ses connaissances sur le fonctionnement général des institutions publiques ;
    2 - Épreuves physiques - (course à pied d'une distance de 100m + une autre épreuve physique choisie par le candidat (F/H) au moment de l'inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation).
L'épreuve sportive à prendre au sérieux !
Vous cherchez des conseils pour vous entrainer pour l'épreuve sportive ? On vous dit tout !

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficierez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • 27 jours de congés et jusqu’à 28 JRTT
  • Formation initiale et continue en interne
  • Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  • Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

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Découvrez le retour d'expérience et les conseils de Medhi, lauréat du concours dans cette vidéo
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