La Ville de Paris recrute des agents d'entretien et d'accueil des collèges (F/H)

Actualité

Mise à jour le 24/11/2025

Collège Utrillo rénové Paris 18e cour
Crédit photo : Laurent Bourgogne / Ville de Paris

Sommaire

Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ? Vous voulez permettre à des collégiens d’évoluer dans un cadre propre et sécurisé ? La Ville de Paris recrute des agents d'entretien et d'accueil des collèges (F/H). Les inscriptions sont ouvertes du 24 novembre au 12 décembre 2025.

Les missions

Vous intégrez la Direction des Affaires Scolaires (DASCO) et êtes affecté dans un collège situé dans Paris. Vous êtes chargé de fonctions d’entretien des locaux et de fonctions d’accueil de loge dans les collèges publics parisiens.

Fonctions d’entretien

  • Vous assurez le nettoyage du collège et l’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des collèges (cour) ;
  • Vous vous assurez du fonctionnement des installations ;
  • Vous participez au service de restauration.

Fonctions d’accueil

  • Vous recevez, renseignez et orientez les personnels et usagers des collèges ;
  • Vous contrôlez l’accès aux locaux ;
  • Vous assurez la transmission des messages oraux et des documents écrits.

Le profil et les conditions pour postuler

  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (consulter l’avis de recrutement pour plus de renseignements) ;
  • Être autonome ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Aptitude au port de charges et à travailler dans le bruit.

Rémunération et temps de travail

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 058€ en début de carrière (traitement, indemnités, primes).
Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 22 RTT (en fonction des horaires du collège).
Vos horaires de travail varient en fonction des missions confiées : le service peut débuter à 6 heures du matin ou se terminer à 19 heures.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute bientôt des agents techniques d'entretien et d'accueil des collèges (F/H).
Les inscriptions sont ouvertes du 24 novembre au 12 décembre 2025.
Pour obtenir plus d'information, vous avez la possibilité de télécharger la fiche descriptive des fonctions et l'avis de recrutement.
Si vous rencontrez des difficultés :
Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous présenter à l’adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau
75004 Paris.

Nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les différentes étapes du recrutement

Ce recrutement organisé par la Ville de Paris se déroule en 2 phases :

Étape 1
Épreuve écrite composée d'un questionnaire à choix multiples et d'une rédaction (mise en situation professionnelle) durée totale de l'épreuve 1h00 - coefficient 1.

Étape 2
Épreuve orale d’entretien avec le jury (15 minutes dont 3 minutes de présentation de votre parcours professionnel permettant de mettre en valeur votre parcours, les compétences développées et vos motivations à rejoindre la Ville de Paris) :
o Une présentation de 3 minutes de votre parcours, votre motivation et de vos compétences.
o Un échange avec le jury (Qu'attend un jury de recrutement concernant le CV ?).
Pour tout savoir, consulter ce document.

Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique.

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Possibilité de s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun ;
  • Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.